焦点提醒：中铁二十三局团体无限公司，附属在国务院国资委间接监管的世界500强特年夜型企业、全球最年夜建筑承包商——中国铁建股分无限公司。

中铁二十三局团体无限公司，附属在国务院国资委间接监管的世界500强特年夜型企业、全球最年夜建筑承包商——中国铁建股分无限公司。

团体公司具有铁路项目、公路项目施工总承包特级，建筑项目、水利水电，矿山、市政公用、电机项目施工总承包一级，桥梁、地道、公路路面项目、公路路基项目专业承包一级，铁道行业甲（Ⅱ）级、公路行业甲级设想天资、房地产开辟天资和爆破天资。2004年获得质量治理、情况治理和职业健康平安系统认证。所属单元具有建筑项目设想甲级，项目勘测岩土项目甲级，情况项目乙级，市政设想乙级，水利行业乙级，风光园林乙级，人防项目乙级，公路行业丙级天资和公路养护项目施工从业等天资。

团体公司现有员工10617人，此中享受国度当局补助的专家4人，一级建筑师370人。各类专业手艺人员6799人，占员工总数的64%，此中传授级高工25人，高级职称822人，中级职称1985人，低级职称3967人。技术人员占员工总数的36%，此中获得国度职业资历证书的手艺工人2776人。具有各类年夜中型装备1461台（套），装备原值11.98亿元，总功率19.97万千瓦，年施工能力达400亿元以上。

团体公司鼎力实行“科技兴企、人材强企”计谋，建有国度企业手艺中间，是国度常识产权劣势企业、高新手艺企业。具有授权专利254项，此中发现专利81项，有1项取得中国专利奖，6项取得省部级专利奖，位居中国铁建前列；具有软件著作权25项。获省部级和以上工法97项，此中国度级工法10项；获国度科技前进奖1项，省部级科技前进奖43项。所属各单元积年参建的青藏铁路、京九铁路、新建重庆至遂宁铁路、重庆至利川铁路、青岛市重庆路快速路项目、济南经十路道路和情况扶植项目、上海市轨道交通16号线项目、新建成都北编组站、新建兰渝兴盛场编组站项目、芜湖长江年夜桥、江西吉安年夜桥、新建向莆铁路青云山地道等几十项项目取得中国扶植项目鲁班奖、中河山木匠程詹天助年夜奖、国度优良项目奖，有100余项项目取得省部级优良项目奖。还参建了世界首条贸易运营的上海高速磁浮示范线、首条具有自立常识产权的长沙中低速磁浮快线，承建的雅（安）西（昌 ）高速公路干海子特年夜桥缔造4项“世界第一”。

团体公司在海外前后承建项目50多项，广泛俄罗斯、北也门、吉布堤、坦桑尼亚、伊拉克、阿联酋、格鲁吉亚等10多个国度和地域。

团体公司继续和发扬了铁道兵前无险阻的名誉保守，秉持“诚信 立异 永久，精品 人品 同在”的企业价值不雅和“不畏艰险、勇攀岑岭、领先行业、创誉中外”的企业精力，对峙“聚焦主业、适度多元”的成长计谋，果断“起色建制、规范治理，强化‘三基’、培养能力，价值认同、文化兴企”的计谋行动，奉行“专心干事、用情结交”的运营哲学，践行“方针引领、声誉至上、好处同享”的团队精力，前后荣获“中国500家最年夜建筑企业”“中国诚信运营企业”“中国优异企业”“全国优异施工企业”“中国施工企业科技立异进步前辈企业”“全国用户满足施工企业”“全国五一劳动奖状”“全国装备治理优异单元”“全国铁路平安出产进步前辈单元”“全国思惟政治工作优异企业”“中心企业进步前辈集体”“全国企业党建工作进步前辈单元”“全国企业文化扶植优异单元”“平安出产进步前辈单元”“质量治理进步前辈单元”“项目扶植科技立异示范单元”“全国扶植项目质量平安百强企业”“全国‘安康杯’劳动比赛优越单元”“全国‘安康杯’比赛示范单元”“抗震救灾进步前辈集体”“抗震救灾进步前辈党组织”“湖南省进步前辈下层党组织”“四好带领班子”等殊荣。企业带领人屡次遭到党和国度带领人接见。（2018年7月更新）

企业价值不雅

来历：党委宣扬部（企业文化部）　时候：2018-09-29

诚信、立异永久 精品、人品同在

释义：中国铁建的焦点价值理念是诚信和立异，以立异为底子动力推动企业成长，以诚信为最年夜聪明博得全国用户；中国铁建的最高价值取向是培养对人类和天然布满关切的建筑艺术品和高本质的员工步队，精品人品二位一体，缺一不成，使建筑产物人格化。

企业精力

来历：党委宣扬部（企业文化部）　时候：2018-09-29

不畏艰险 勇攀岑岭 领先行业 创誉中外

释义：中国铁建的前身是中国人平易近解放军铁道兵，曾缔造了名垂史册的光辉事迹，构成了“逢山凿路，遇水架桥，铁道兵前无险阻，风餐露宿，吸风饮露，铁道兵前无坚苦”的铁道兵精力。在新的汗青期间，这支步队发扬铁道兵特殊能战役的精力，与时俱进，勇攀岑岭，再立异业，尽力做年夜做强企业，拓展两个市场，实现领先行业，世界一流，在国际合作中永立不败之地。

企业治理方针

来历：党委宣扬部（企业文化部）　时候：2018-09-29

以报酬本 诚信遵法 协调天然 建筑精品

释义：以报酬本、诚信遵法、协调天然、建筑精品是中国铁建的企业治理方针，是中国铁建苦练内功加强凝集力的指点思惟，更是中国铁建现代企业治理思惟、治理准绳、治理艺术、治理方针的集中表现。“以报酬本”是中国铁建治理思惟的安身点；“诚信遵法”是中国铁建积极提倡和对峙的工作理念；“协调天然”是现代建筑企业必需对峙的理念；“建筑精品”是中国铁建出产运营勾当治理的底子方针和质量要求，是安身在社会、报答社会和知足用户的根基要求。

成长计谋

来历：党委宣扬部（企业文化部）　时候：2018-09-29

聚焦主业 适度多元

释义：就是对峙建筑为本，集中劣势资本,环绕铁路、公路、房建、市政、水利、水电等焦点营业，主攻国内项目承包和国际项目承包，加速专业化资本整合，优先成长城市轨道交通、建安地产、电气化（四电）三年夜特点营业，尽力扶植质量效益型现代分析施工企业。

同时，对峙新成长理念，实事求是拓展运营维管、生态环保、军平易近融会、养老地产、物流仓储、砂石骨料开辟、拆卸式建筑财产等新兴营业，适度谋求多元成长，稳妥地推动夹杂所有制鼎新，晋升成长质量。

计谋行动

来历：党委宣扬部（企业文化部）　时候：2018-09-29

起色建制 规范治理

强化三基 培养能力

价值认同 文化兴企

释义：1.起色建制、规范治理从2016年升引两年的时候，完成企业顶层设想，展开正风肃纪，追责立威，补齐短板，理顺内部关系，完美法人管理布局，处理治理中“乱作为”现象，实现由“乱”到“治”的改变。

2.强化三基、培养能力 从2018到2019年，狠抓下层、根本、根基功，出力规范项目治理和强化机关治理，经由过程打根本、强规范、重育人，处理“不作为”或“不会作为”的问题，厚植企业的成长根底。

3.价值认同、文化兴企从2020年起，要在团体内建立起配合认知的文化价值系统，让泛博职工在����APP二十三局工作有归属感、庄严感、面子感、认同感，处理“要作为、想作为、有作为”的问题，经由过程企业文化的引领感化，慢慢实现全局泛博职工对夸姣糊口的神驰和企业的中兴。

企业愿景

来历：党委宣扬部（企业文化部）　时候：2018-09-29

企业和员工配合前进

释义：对峙以报酬本，正视人、尊敬人、相信人、培育人，实现企业不竭成长强大，员工收入不竭增加，取得感、幸福感、高傲感不竭加强的良性成长空气。

运营哲学

来历：党委宣扬部（企业文化部）　时候：2018-09-29

专心干事　用情结交

释义：专心干事 对运营工作有强烈的事业心、义务感，肯花时候、动脑子、耗精神去研究、揣摩工作。把年夜事难事做稳妥，小事易事做精美，份内事做出高程度，额外事做出高境地作为完成工作的信条。

用情结交 心系业主、客户，先做人、后干事，理解和尊敬业主的需求，保护业主的合法好处，至真至诚，有诺必践，诚信为先，实现用聪明办事，用爱心运营，用缔造打动的人道化结交大旨。

团队扶植

来历：党委宣扬部（企业文化部）　时候：2018-09-29

方针引领 声誉至上 好处同享

释义：方针引领就是以新成长理念为底子，以做强做优做年夜为方针，凸起方针鼓励机制，实现企业的高质量成长和伟年夜中兴。

声誉至上就是对峙创誉创效，保全年夜局，建立企业好处为先，团队声誉至上的职业不雅和好处不雅。把争夺声誉、缔造声誉、捍卫声誉、连结声誉作为企业和员工根基要乞降职业原则。

好处同享就是企业与相干各方彼此借重、资本同享、品牌共创、产物共推、独享权益，实现国度好处、企业好处、业主好处与员工好处的相得益彰。

企业风尚

来历：党委宣扬部（企业文化部）　时候：2018-09-29

风清气正 积极向上

释义：一直宏扬主旋律，传布正能量。指导泛博员工讲道德、重操守，讲和睦、重连合，公私分明、不谋私利，保全年夜局、乐在奉献，企业内部空气杰出，干事创业争做进献。

治理思惟

来历：地方站　时候：2018-09-29

铸造一流团队　永葆企业长青

释义：就是要扶植常识型、技术型、立异型劳动者年夜军，尊敬劳动、尊敬常识、尊敬人材、尊敬缔造，宏扬铁道兵精力、劳模精力和工匠精力，把培育和培养一支高本质的治理团队、专业手艺团队和能工巧匠团队作为人材兴企的主要支持，使企业在高质量成长中一直处在引领地位。

工作主线

来历：党委宣扬部（企业文化部）　时候：2018-09-29

晋升班子抽象

晋升员工决定信念

晋升品牌价值

晋升分析实力

释义：晋升班子抽象 就是要扶植一个对党虔诚、勇在立异、治企无方、兴企无为、清正清廉”的带领班子，使各级带领班子成员的决议计划能力、调和能力、立异能力、履行能力、自律能力较着晋升，信心过硬、政治过硬、义务过硬、能力过硬、风格过硬的全体抽象获得进一步揭示。

晋升员工决定信念 就是员工对企业具有的成长劣势布满自傲，对面对的情势使命有深切领会，对企业的归属感、幸福感、创业感有显著晋升，对企业鼎新成长的奋斗方针有极年夜的认同，对小我职业生活生计和实现人生价值满怀决定信念，虔诚企业、奉献企业的自发性和履行力不竭加强。

晋升品牌价值 就是企业“三基”扶植特别是项目管控能力显著加强，质量认识、平安认识、环保认识、创誉创效认识深切人心，尺度化工地、文明施工、文化展现规范有序，与业主、监理、设想、本地当局等相干方关系和谐，合作兴奋，企业的出名度、佳誉度等企业品牌有较年夜幅度的爬升。

晋升分析实力 就是企业人材兴企计谋获得有用实行，科技投入不竭增添，立异能力不竭加强，科技功效逐年增添，创效能力较着加强，企业效益和员工收入不竭增添，专业施工能力不竭加强，分析实力外行业内连结领先劣势，差别化合作劣势较着加强。

步履原则

来历：党委宣扬部（企业文化部）　时候：2018-09-29

以创誉创效为方针 强化全员履行力

释义：创誉创效是企业一切工作的起点和落脚点。创誉是为让企业品牌不竭增值，为创效拓展空间，而创效是企业成长的终究方针。经由过程指导全部员工朝着企业既定成长方针奋进，实现政令通顺、令行制止，落实到位、履行无力。

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